Sorumluluk Reddi Beyanı
Son Güncelleme Tarihi: 27.06.2026
1. Genel Açıklama
Firmapuan.com (https://firmapuan.com) kullanıcıların şirket deneyimlerini paylaşabildiği bağımsız bir dijital platformdur.
Firmapuan.com, yürürlükteki mevzuat kapsamında yer sağlayıcı olarak faaliyet göstermekte olup kullanıcılar tarafından oluşturulan içeriklerden doğan sorumluluğu ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirmektedir.
Platform üzerinde yer alan tüm yorumlar, puanlamalar ve değerlendirmeler ilgili kullanıcıların kişisel görüşlerini ve bireysel deneyimlerini yansıtır. Firmapuan.com, kullanıcı içeriklerinin doğruluğu, eksiksizliği, güncelliği veya hukuka uygunluğu konusunda herhangi bir garanti vermez.
Kullanıcılar platform üzerindeki içerikleri kendi değerlendirmeleri doğrultusunda yorumlamakla yükümlüdür.
Firmapuan.com üzerinde yer alan içerikler; yatırım, kariyer, insan kaynakları, ticari iş ilişkisi veya profesyonel danışmanlık niteliğinde değildir.
Platform üzerinde yer alan yorum ve puanlamalara dayanılarak alınan kararlar nedeniyle ortaya çıkabilecek sonuçlardan Firmapuan.com, yürürlükteki emredici mevzuattan doğan sorumlulukları saklı kalmak kaydıyla sorumlu tutulamaz.
Firmapuan.com kullanıcıların çalışma durumu, görev unvanı, şirket ilişkisi veya kimlik beyanlarının doğruluğunu bağımsız olarak teyit etmekle yükümlü değildir.
Platform, gerekli gördüğü durumlarda ek doğrulama süreçleri uygulama hakkını saklı tutar.
Platform üzerinde yayımlanmak üzere gönderilen kullanıcı içerikleri; topluluk kuralları, hukuki yükümlülükler, spam tespiti, manipülatif kullanımın önlenmesi ve içerik güvenliği amaçlarıyla üçüncü taraf yapay zekâ teknolojileri de dâhil olmak üzere otomatik veya yarı otomatik analiz sistemleri kullanılarak incelenebilir, sınıflandırılabilir, risk skorlamasına tabi tutulabilir, moderasyon incelemesine yönlendirilebilir, yayımlanmasına veya reddedilmesine ilişkin değerlendirme süreçlerine destek amacıyla kullanılabilir. Kullanılan teknolojiler zaman içerisinde değiştirilebilir veya güncellenebilir. Yapay zekâ destekli analizler tek başına nihai hukuki veya idari karar niteliği taşımaz. Gerekli görülen durumlarda içerikler insan moderatörler tarafından ayrıca incelenebilir. Firmapuan.com yapay zekâ destekli moderasyon süreçlerinin tamamen hatasız çalışacağını garanti etmez.
Firmapuan.com, manipülatif, sahte, organize veya yanıltıcı değerlendirme faaliyetlerini engellemeye yönelik çeşitli teknik, idari ve moderasyon süreçleri uygulayabilmekle birlikte; platform üzerinde yer alan tüm kullanıcı içeriklerinin mutlak doğruluğunu garanti etmez.
Firmapuan.com üzerinde şirket profillerini yöneten firma temsilcileri tarafından paylaşılan firma cevapları, açıklamalar, iş ilanları ve profil içerikleri ilgili şirket kullanıcılarının sorumluluğundadır.
Firmapuan.com şirket temsilcileri tarafından paylaşılan içeriklerin doğruluğunu, güncelliğini veya hukuka uygunluğunu garanti etmez.
2. Kullanıcı İçeriklerinden Doğan Sorumluluk
Kullanıcılar tarafından paylaşılan tüm içeriklerin hukuki ve cezai sorumluluğu ilgili kullanıcıya aittir.
Firmapuan.com; kullanıcı görüşleri, değerlendirmeleri, puanlamaları, yorum içerikleri, iletişim formu aracılığıyla iletilen bilgiler ve kullanıcı beyanlarından kaynaklanan sonuçlar bakımından, yürürlükteki emredici mevzuattan doğan sorumlulukları saklı kalmak kaydıyla sorumlu tutulamaz.
Platform üzerinde herkese açık şekilde yayımlanan içerikler arama motorları tarafından indekslenebilir, önbelleğe alınabilir veya üçüncü taraf sistemlerde geçici veya kalıcı olarak görüntülenebilir. Firmapuan.com, üçüncü taraf arama motorları ve dış sistemlerde oluşabilecek önbellek kayıtları veya gecikmeli içerik güncellemelerinden sorumlu değildir.
Kullanıcı, oluşturduğu, düzenlediği veya sildiği içeriklere ilişkin teknik kayıtların, işlem geçmişinin ve gerekli log kayıtlarının; hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi, platform güvenliğinin sağlanması ve olası hukuki uyuşmazlıkların çözümlenmesi amacıyla ilgili mevzuata uygun olarak saklanabileceğini kabul eder.
2.A Şirket Yapısı, Devir ve Zaman İçindeki Değişiklikler Hakkında
Firmapuan.com üzerinde yayımlanan yorum, değerlendirme ve puanlamalar; ilgili kullanıcıların belirli bir döneme ait kişisel deneyimlerini ve görüşlerini yansıtmaktadır.
Platform üzerinde yer alan içerikler, değerlendirme yapılan şirketin:
* Kapanmış olması,
* Faaliyet alanını değiştirmesi,
* Başka bir gerçek veya tüzel kişi tarafından devralınması,
* Birleşme veya bölünme işlemi geçirmesi,
* Yönetim yapısının değişmesi,
* Marka veya ticaret unvanının değişmesi,
* İnsan kaynakları politikalarının zaman içerisinde farklılaşması
durumlarında dahi, ilgili içeriğin yayımlandığı dönemdeki kullanıcı deneyimini yansıtması nedeniyle platformda yer almaya devam edebilir.
Bu kapsamda Firmapuan.com, geçmiş dönem çalışan deneyimlerinin güncel şirket yapısını, mevcut yönetim anlayışını veya mevcut çalışma koşullarını birebir yansıttığına dair herhangi bir garanti vermemektedir.
Kullanıcı değerlendirmeleri tarihsel deneyim niteliğinde olup; platformda yer alan eski yorumlar ile yeni yapılmış ancak geçmişteki iş deneyimine ait yorumlar, ilgili şirketin mevcut durumuna ilişkin kesin, güncel veya değişmez bilgi olarak değerlendirilmemelidir.
Firmapuan.com, kullanıcılar tarafından paylaşılan geçmiş deneyimlerin yayımlanmasından dolayı; şirketlerin sonradan değişen organizasyon yapıları, yönetim politikaları, sahiplik durumları veya çalışma koşulları bakımından herhangi bir sorumluluk kabul etmez.
Platformda yayımlanan içerikler çeşitli arşivleme, önbellekleme veya indeksleme sistemleri nedeniyle belirli sürelerle üçüncü taraf platformlarda görüntülenmeye devam edebilir.
2.B İletişim Formu ve Kullanıcı Tarafından Paylaşılan Bilgiler Hakkında
Firmapuan.com İletişim Sayfası üzerinden kullanıcılar tarafından iletilen bilgi, belge, mesaj ve içeriklerin hukuki sorumluluğu ilgili kullanıcıya aittir.
Kullanıcılar iletişim formu aracılığıyla:
* Üçüncü kişilere ait kişisel veri,
* Özel nitelikli kişisel veri,
* Ticari sır niteliğinde bilgi,
* Gizlilik yükümlülüğüne tabi içerik,
* Hukuka aykırı belge veya veri,
* Telif hakkı ihlali oluşturan içerik
paylaşmamayı kabul eder.
Firmapuan.com, kullanıcılar tarafından iletişim formu aracılığıyla paylaşılan içeriklerin doğruluğunu, hukuka uygunluğunu veya paylaşılmasına ilişkin yetkinin varlığını kontrol etmekle yükümlü değildir.
Kullanıcı tarafından paylaşılan bilgi ve belgeler nedeniyle üçüncü kişilerin haklarının ihlal edilmesi halinde tüm hukuki ve cezai sorumluluk ilgili kullanıcıya aittir.
Firmapuan.com, hukuka aykırı olduğu değerlendirilen içerikleri silme, işlemeyi durdurma, ilgili kullanıcıya erişimi sınırlandırma veya yetkili mercilerle paylaşma hakkını saklı tutar.
3. İşveren ve Üçüncü Kişi İlişkileri
Platformda yer alan şirket profilleri bilgilendirme ve değerlendirme amacıyla oluşturulmaktadır.
Bir şirketin platformda yer alması:
* Onaylandığı,
* Tavsiye edildiği,
* Doğrulandığı anlamına gelmez.
Firmapuan.com herhangi bir işveren ile kullanıcı arasındaki:
* İşe alım,
* İş sözleşmesi,
* Çalışma koşulları,
* Ücret ilişkisi,
* İşten çıkarma,
* İnsan kaynakları süreci hakkında taraf değildir.
Platform üzerinde yer alan içerikler yatırım, kariyer, insan kaynakları, hukuk, finans veya profesyonel danışmanlık niteliği taşımaz.
Kullanıcıların platformda yer alan yorum ve puanlamalara dayanarak verecekleri işe giriş, işten ayrılma, kariyer planlama veya ticari kararlar nedeniyle ortaya çıkabilecek sonuçlardan Firmapuan.com, yürürlükteki emredici mevzuattan doğan sorumlulukları saklı kalmak kaydıyla sorumlu tutulamaz.
Platform üzerinde yer alan ücretli firma profili hizmeti kapsamında, firma profilleri, firma açıklamaları, ticari unvanları, iş ilanları, iletişim bilgileri, sosyal medya bağlantıları ve diğer tüm ticari ve ticari olmayan içerikler, yorumlar, aday sorusu yanıtları ve yorumlara yazılan cevaplar ilgili şirketler veya şirket temsilcileri tarafından sağlanabilmektedir. Firmapuan.com bu içeriklerin doğruluğunu, güncelliğini veya hukuki uygunluğunu bağımsız olarak garanti etmez.
Firmapuan.com, platform üzerinde yayımlanan iş ilanlarının doğruluğunu, güncelliğini, işe alım sonucunu veya iş ilişkisi kurulacağını garanti etmez. Platform üzerinde yayımlanan iş ilanlarının platformda yer alması; ilgili iş ilanının güncel olduğu, pozisyonun hâlen açık bulunduğu veya işe alım sürecinin devam ettiği anlamına gelmez.
Platform üzerinden gerçekleştirilen başvurular ve işe alım süreçleri ilgili kullanıcı ve firma arasında yürütülmektedir.
İş ilişkileri, mülakat süreçleri, işe alım kararları veya platform dışındaki iletişimlerden Firmapuan.com sorumlu değildir.
İş ilanları, başvuru bağlantıları, harici kariyer sayfaları veya üçüncü taraf iletişim kanalları üzerinden yürütülen süreçlerden ilgili şirketler sorumludur.
Ücretli firma profili veya diğer ücretli hizmetlerden yararlanılması, kullanıcı yorumlarının kaldırılacağı, değiştirileceği, gizleneceği, sıralamasının değiştirileceği veya moderasyon süreçlerinde ayrıcalık sağlanacağı anlamına gelmez.
4. Teknik Sorumluluk Reddi
Firmapuan.com, platformun kesintisiz, hatasız veya tamamen güvenli şekilde çalışacağını garanti etmez. Platform, makul ölçüde teknik güvenlik önlemleri almakta ve yedekleme ile bakım süreçleri uygulamaktadır. Buna rağmen hiçbir elektronik sistemin tamamen kesintisiz veya mutlak güvenli olduğu garanti edilemez.
Teknik aksaklıklar, veri kayıpları, erişim sorunları veya üçüncü taraf hizmet kesintileri nedeniyle ortaya çıkabilecek sonuçlar bakımından Firmapuan.com, yürürlükteki emredici mevzuattan doğan sorumlulukları saklı kalmak kaydıyla sorumluluk kabul etmez.
Platform; bakım, güncelleme, güvenlik çalışmaları, altyapı değişiklikleri veya üçüncü taraf hizmet kesintileri nedeniyle geçici olarak erişilemez hale gelebilir.
Doğal afet, savaş, terör eylemleri, salgın hastalıklar ve pandemiler, siber saldırılar, internet altyapısı kesintileri, elektrik kesintileri, kamu otoritesi kararları veya Firmapuan.com’un makul kontrolü dışında gerçekleşen diğer mücbir sebep hâllerinden kaynaklanan hizmet kesintilerinden dolayı sorumluluk kabul edilmez.
5. Hukuki Başvurular
Kişilik hakkı ihlali, kişisel veri ihlali veya hukuka aykırı içerik iddiaları bakımından hak sahipleri platform ile iletişime geçebilir. Firmapuan.com, 5651 sayılı Kanun kapsamındaki yer sağlayıcı yükümlülükleri çerçevesinde hareket etmektedir.
Usulüne uygun şekilde iletilen ve değerlendirme için gerekli bilgi ve belgeleri içeren başvurular incelenerek gerekli görülmesi halinde içerik kaldırma, erişim engelleme veya ilgili işlemler uygulanabilir.
Firmapuan.com’a iletilen içerik kaldırma, erişim engeli veya şikayet başvuruları ilgili mevzuat, ifade özgürlüğü ilkesi, kamu yararı, platform politikaları ve somut olayın özellikleri çerçevesinde değerlendirilmektedir.
Her başvuru otomatik olarak içerik kaldırılması sonucunu doğurmaz.
Firmapuan.com, hukuka aykırı olduğu açıkça anlaşılan içerikler ile yetkili idari veya adli merciler tarafından usulüne uygun şekilde bildirilen kararlar hakkında yürürlükteki mevzuat kapsamında gerekli işlemleri yerine getirir.
6. Harici Bağlantılar
Platform üçüncü taraf bağlantılar içerebilir.
Harici bağlantıların kullanılması tamamen kullanıcının kendi sorumluluğundadır. Firmapuan.com, harici bağlantı verilen üçüncü taraf internet sitelerinin içeriklerinden, güvenliğinden, gizlilik uygulamalarından, sonradan meydana gelebilecek içerik değişikliklerinden veya bu sitelerde sunulan hizmetlerden sorumlu değildir.
Platformdan kaldırılan içeriklerin üçüncü taraf sistemlerde belirli sürelerle görünmeye devam etmesinden dolayı Firmapuan.com sorumlu tutulamaz.
7. Güncelleme
Firmapuan.com işbu Sorumluluk Reddi Beyanı üzerinde değişiklik yapma hakkını saklı tutar.
Sorumluluk Reddi Beyanı’nın güncel sürümü Platform üzerinde yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer ve geçerli kabul edilir. Değişiklikler aksi yürürlükteki mevzuattan kaynaklanmadıkça geriye yürütülmez. Kullanıcıların güncel metni düzenli olarak takip etmeleri tavsiye edilir. Önemli değişiklikler uygun görülmesi halinde platform üzerinden duyurulabilir.
8. İletişim
Sorumluluk Reddi Beyanı hakkında sorularınız için:
E-posta: bilgi@firmapuan.com
İletişim Formu: https://firmapuan.com/iletisim/
Hukuki başvuruların daha hızlı ve sağlıklı değerlendirilebilmesi amacıyla başvuruların Türkçe yapılması tavsiye edilir. Ancak bu tavsiye, yürürlükteki mevzuattan doğan hakların kullanımını sınırlandırmaz.